(1)用人单位与员工未协商一致，不论是否支付补偿金，都构成违法解除。 合同法第三十六条 用人单位与者协商一致，民五庭管什么可以解除合同。同时还应当注意。全称是违法解除合同赔偿金，是用人单位违反法律规定解除合同，应当按照经济补偿准的二倍向者支付的赔偿金，其功能不仅在于弥补者的损失和保护者。

对于解除合同来说，解除合同是很常见的一种行为，不管是企业还是员工都可以解除合同，但是企业解除合同的话，要根据相关的一个流和合谁的条件才能够解除合同。某于2019年9月30日向裁委递交其自2019年9月16日起至2019年9月23止的病假单，变更抚养权判决乡并主张要求确认公司解除关系的行为违法，由单位向其支付违法解除赔偿金。

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